Was ich mache

Leadership Coaching

Die moderne Führung von Mitarbeitern braucht Empathie, Methode und Resilienz: Denn mit Führung kann viel gewonnen, aber auch viel verloren werden. 

Wie führen Sie sich selbst und/oder Ihr Team durch solche Veränderungen? Wie erhalten Sie Produktivität, Kultur und Erfolg, wenn täglich neue Anforderungen hinzukommen? Mein Coaching-Ansatz basiert auf empathischer Ehrlichkeit, um neue Perspektiven, Motivation für Veränderungen und nachhaltige Lösungen für den Erfolg zu schaffen. Virtuell oder in Person. 

Business Development 

Geschäftsmodelle kritisch zu hinterfragen und gemeinsam neue Chancen zu identifizieren. Es geht darum, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen mit Ergebnissen zu erzielen. Um gemeinsam mit Ihnen zeitnah Ergebnisse zu erarbeiten, nutzen wir Methoden aus interdisziplinären Workshops, Coaching und Co-Creation.
Dabei verstehen wir uns als Impulsgeber, der Ihnen durch die richtigen Fragen und Inputs helfen kann, Ihre Lösung zu finden.

Markenstrategie und Portfolios

Marken können aufgrund einer Vielzahl von Alternativen leicht übergangen werden. Gemeinsam schaffen wir Klarheit über die Positionierung der Marke, ihr Portfolio und Architektur sowie der Identität, um nachhaltiges Wachstum zu erreichen.

Teamentwicklung

Systematische Teamentwicklung bedeutet, Teams bewusst zu stärken – durch Klarheit, Vertrauen und echtes Miteinander. In einem strukturierten, aber lebendigen Prozess werden Zusammenarbeit, Kommunikation und gemeinsame Ziele in den Mittelpunkt gestellt. Ziel ist es, nicht nur die Leistung, sondern auch das Wir-Gefühl und die Motivation jedes Einzelnen zu fördern. Mit praxisnahen Workshops, ehrlicher Reflexion und individuell abgestimmten Maßnahmen steht sowohl die menschliche als auch die organisatorische Seite des Teams im Fokus.